Não tenho dúvidas de que um dos maiores cânceres existentes na administração pública municipal é o excesso de vagas para cargos em comissão. É bom que fique claro que eu disse excesso, pois tenho a clareza necessária de que a existência do comissionado é necessária e até salutar numa estrutura político-administrativa como a nossa. O grande problema é que em Araucária sempre houve uma prostituição dessas vagas destinadas à livre nomeação do chefe tanto do poder Executivo como Legislativo.
Aqui, o CC não é o mais preparado, o mais dedicado, aquele sujeito que compartilha seu notório saber com os servidores efetivos com o objetivo de desenvolver a administração pública. Do mesmo modo, a grande maioria desses comissionados também não ocupa a função de líder capaz de conduzir uma equipe ao sucesso. Em nossa cidade, infelizmente, a maioria dos cargos em comissão é fruto de acerto político, o que acaba fazendo com que ele se torne um estorvo à qualidade do serviço público, sendo justamente por isso que vemos tantos CCs perambulando, aparentemente sem fazer nada, no entorno da Prefeitura e da Câmara, ora fumando, ora tomando um cafezinho, ora batendo um papo e ora fazendo as três coisas ao mesmo tempo. Esse uso inadequado da função de livre nomeação também faz com que sejamos obrigados a ver sujeitos, que oficialmente ganham altos salários, executando tarefas administrativas simples, como atender ao telefone, anotar recados, trocar a água do bebedouro, entregar ofícios e assim por diante. Ações que poderiam muito bem ser executadas por um, perdoem-me a comparação, estagiário qualquer.
O câncer que se tornou o excesso de comissionados precisa ser combatido urgentemente. E, como todos sabem, o tratamento neste caso precisa ser radioterápico e não quimioterápico, pois precisamos manter vagas para os CCs efetivamente necessários. Logo, é interessante a ideia inicialmente lançada pelo Sindicato dos Professores (Sismmar) de reduzir a cem o número de vagas destinadas à livre nomeação do prefeito. Ideia, aliás, já “dom quixotianamente” pregada pelo O Popular em 2010 quando se tentou colher assinaturas para reduzir a 100 os CCs da Prefeitura. Naquela época, infelizmente, não obtivemos sucesso em virtude da pouca adesão da população ao projeto.
Há que se ressaltar, porém, que a iniciativa do Sismmar embora importante, me parece revestida de oportunismo, já que a entidade começou a defender pra valer a redução dos CCs a fim de que sobre dinheiro para pagar-lhes avanços salariais. Tanto é que a campanha não foi estendida aos comissionados da Câmara, onde – proporcionalmente – o número de CCs é infinitamente maior do que os da Prefeitura.
Apesar de ser um signatário da iniciativa do Sismmar de reduzir os comissionados, penso que os recursos resultantes dessa economia não deveriam – em hipótese alguma – serem gastos com a folha de pagamento dos efetivos e sim em novos investimentos. Isto, obviamente, não quer dizer que defenda o calote aos direitos devidos ao funcionalismo. Longe disso. O Município terá que encontrar formas de quitar seus débitos com o servidor de carreira, mas paralelamente a isso, precisará reformar a legislação que instituiu tais benefícios, vinculando a progressão na carreira à progressão da qualidade do serviço público prestado à população. Isto, porém, já é assunto para outro texto. Por enquanto, o que tem que ficar claro é que quanto menos comissionados, melhor!
Comentários são bem vindos. Até semana que vem!
12 comentários:
Cargo cc é interessante sim para araucaria desde q se cumpra a real função dele q é ser cargo d chefia,assessoramento e o outro eu esqueci.O numero é excessivo,ta certo o sismar/sifar fixa los em 100.Porem uma outra coisa acho muito feia,aposentados trabalhando,ganhando horrorres e tirando vaga de outros.Nao querem largar o osso pq o teto do inss é so 4 mil.E ainda tem uns ja aposntados pelo inss e nao querem sair.Aposentados ou pertos da aposentadoria,vcs cumpriram seus papeis na pma,desliguem deem vagas para outros.no lugar deles daria pra colocar 2,3 universitarios q veem com o gas todo!!!
Tem muita coisa errada na prefeitura, deveriam ir ver, desde a função, salários e quantidade de cc's até os funcionários efetivos, aposentados, avanços sem avaliar mérito, HE frias, Gratificações que dobram salarios(40 + 60 %) Sugiro q os vereadores façam seu trabalho e fiscalizem ficha por ficha. acusar somente médicos é fácil e mais hipocrisia, quero ver avaliar 5000 casos com firmeza, transparência e seriedade. Que folha agüenta aumentos a cada 3 e 5 anos para todos !!!? Quem fez um plano de carreira desses deve ser louco!!!
Anonimo 9:07, pare de falar besteiras e vá trabalhar, saibam que são os veinhos espalhados pelas várias Secretarias com sua experiência que levam a prefeitura nas costas queira ou não, não são funcionários novos que vão melhorar as coisa pois a Administração Pública são movimentadas por Leis que ditam as regras das coisas do que deve ser feito e não ser feito, pois cabe ao Prefeito, Secretários Municipais e Vereadores, a inovação de ideias que proporcionem melhorarias nos serviço público tanto para funcionários e a população em geral, e repito funcionário novo não resolve muita coisa mesmo sendo universitário, pois vão esbarrar na burocracia que e o maior mal do serviço publico e outra coisa qualquer documento público são mais bem antigos que alguns dos funcionários velhos que você critica e devem ser preservados.
Pois é. Ficam aí botando a culpa nos funcionários pela quebradeira da prefeitura, se é que existe isto e não é somente uma desculpa para a incompetência do olingano e seus aspones, e esquecem que são esses funcionários que cuidam e educam os seus filhos, são esses funcionários que atendem vocês nos postos de saúde, são esses funcionários que atendem vocês nos setores mais diversos da prefeitura. Mas não comentam nadica de nada que o sr. olingano paga aluguel de mais de 80.000,00 anuais para o funcionamento da cohab em um imóvel de um diretor da codar que é o se. Adilson Basso... Isso ninguém lembra né....
Anonimo 9:07 respondendo anonimo 16:18! Sim aposentados fizeram muita coisa pelo nosso municipio,sim universitarios novinhos nao sao a salvação da lavoura.Tanto é q falei q aposentados cumpriram seu papel,mas chega ne,ate parece q a vida de vcs é so pma?Vao viver, que tal entao aventurar como microempresario, q tal trabalho voluntariado por ai?Se vc acha q nao podemos, ate concordo, foi o passado q nao formou ninguem,culpa de quem?Ja sabe ne?Dica mora perto do antigo Sao vicente!!!!
Isso q anonimo 9/7 22:26 comentou, nao sei nao!
O probelma ta sendo os 51% relativo à folha e nao os 49% destinado a consumo,serviço e permanente da PMA.
Funcionarios os quais esses ultimos concursados eu qcredito q foi chamada muita gente sem criterios pois zeze e secretarios nao entendiam muito bem dai chutaram numero de concursados!Pra q 8 arquitetos,5 eng ambientais???No maximo 1!!!!
Com certeza, quanto menos melhor e esses melhores tem que possuir alguma qualidade que a administração possa utilizar. Na (indi)GESTÃO passada, a CODAR era um cabide de emprego e aparentemente, essa (ainda)GESTÃO, esta indo pelo mesmo caminho. No site de transparência (http://giig.araucaria.pr.gov.br:81/giig/portais/portaldatransparencia/Templates/wfrmPaginaPublicacoes.aspx?IdLinkItem=74), cadê a lista dos CC's que estão lotados lá? Como alguém já mencionou em outro lugar, muitas caras conhecidas que foram exoneradas da prefeitura andam batendo ponto por lá. Onde esta a transparência para com a população senhor prefeito? O que nota-se é que falta HOMBRIDADE para o GESTOR tomar as atitudes necessárias. Enquanto ele tiver a mentalidade que esta cortando da própria carne, infelizmente não veremos nenhum progresso.
E o pessoal que sai por ai em horario de serviço, para resolver seus pessoais, me deparei com um carro do poder legislativo entrando em um salão de beleza....não deveria estar trabalhando?
Porque não se comenta o salario do pessoal da CAmara Municipal, Advogado,Técnico Contabil,Diretor Geral com salarios Superiores a 18.0000,00 mensal, Assesores Parlamentares de vereadores recebendo alem do Salario de Cargo em Comissão já exagerado um gratificação de 60% por cento sobre o salario que da mensalmente 10.500,00 mensais, ai já vira caso de policia, pois esta pratica e ilegal, será o famoso Rachid, que todo mundo acredita que existe mas fingem que não vêem e caso pro Tribunal de Contas Invetigar o que ocorre por aquelas bandas, e inaceitavel isto por qualquer cidadão que acorda as 7:00 para garantir 1/3 deste valor mensalmente.
Alguem sabe algo em relação a baixaria da SMTE que envolveu a secretaria e a Corna´(esposa) do Sizenando pego mal em porque a traída falou somente os defeitos do bafão.. e as qualidades? ou sera que ele não tem. segundo comentários vai ser desenterrado muitas coisas erradas do Sr Secretario de Trabalho e Emprego e seus ccs
Poder executivo, legislativo e ate o judiciario. Infelizmente o Brasil esta podre quando se refere a gestão publica. Os politicos só mudam o nome e partido pois tem os mesmos vícios e "modus operandi". Não tem nenhuma proposta diferente, modelo de gestão, apenas falar mal do antecessor e chorar a falta de recursos. Em Araucaria então...é triste acompanhar a politica local aonde figuras carimbadas se revesam a anos no poder sem nenhuma mudança siginificativa, apenas que "uma" parte fica empregada por 4 anos e a outra desempregada. Fica uma luta dos que estão por cima X dos que estão por baixo...e assim vamos de 4 em 4 anos. Triste e melancolico !
Tem gente aí, que conforme o comentário quase dá pra ver a assinatura. Queria mandar um salve p Cristiane! jean! só quem queria estar lá, ou já estiveram lá e sabem muitos podres. Se vale a máxima " julgam os outros por si mesmos" espero que não entrem jamais. E se querem tanto "investigar" investiguem bem e comecem denunciando o que sabem. A cidade agradece!
Postar um comentário